第511章 大调整

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看了组织部的建议，叶迅明白了一些东西，没有动声色。

组织部的建议只是供县委书记用人作参考，最后能不能用，那是县委书记说了算，但是如果县委书记不听从组织部的建议，也要有个理由才行。

叶迅跟李承高讲，先不着急安排国土局长人选，统筹安排一下县里的干部。

这是要大调整的节奏。

干部大调整，这是干部们最为紧张的时候，一个萝卜一个坑，如果错失大调整机会，下一次干部调整又不知到什么时候。

这个消息一传出来后，县里的干部就动起来了。

如果用一句成语来形容的话，就叫八仙过海，各显神通。

县委书记是县里的最高领导，想当官找到县委书记最为管用，但是如果县委书记不好找呢？那就只有找其他县领导了。

找县里的领导，主要是找县委常委，因为县委常委在人事上有一定的话语权，找了县委常委，县委常委可以向组织部推荐，也可以向县委书记本人推荐。

其次也可以找副县长等其他副县级干部，他们也有一定的话语权，副县长推荐分管领域内的干部，也不是一点分量没有。

这些都是可能性，而对于干部本人来说，必须要有现实性，不管你找谁，你得有那个条件才行，没那个条件，说什么都白搭。

有些位子可以找其他人，但有些位子，找其他人没用，比如很重要的几个位子，这几个位子恐怕只有县委书记本人说了才能算。

叶迅现在是县委书记，别人要想担任这几个职位，必须要找到叶迅。

找叶迅只有两个办法，一个是直接找叶迅本人，另一个便是通过其他人找到叶迅，或者是找到上面的领导给叶迅打招呼。

往往后一个效果比较好，作为县委书记，不能不给上面领导的面子吧？

但叶迅有点特殊性，叶迅是从省里下来的干部，找市里的领导除非是市委市政府主要领导或者重要领导，否则叶迅不给面子太正常了，而如果能找到市委市政府主要领导和重要领导，就不在县里头混了。

省里的关系更不好找，所以，好多人就抓耳挠腮，不好去通过其他人找到叶迅的关系。

因而想上位，只好设法在县里面，看一看谁与叶迅关系铁，实在不行，直接找叶迅本人吧，叶迅总归是要用干部的，没了干部，叶迅这个县委书记也没法当下去。

王娇在这个时候没考虑去市里找谁了，孙秀才被抓，叶迅没给高德利的面子，说明找市里的领导不好使，因而此时只能想办法在叶迅身上下工夫。

领导喜欢积极表现的干部，王娇现在就要好好表现，增加财政收入的事，她做了不少工作，除了在县里想办法增收外，她还去了市里，想办法从市里要来钱，让叶迅看一看她的本事。