第35章 年后开工

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

初四清晨，天刚蒙蒙亮，闫解放仍沉浸在温暖的被窝之中，。

然而，一阵嘈杂喧闹之声却不合时宜地传入了他的耳中。那声音来自隔壁院子，此起彼伏，好不热闹。

仔细一听，原来是那些需要上班的邻居纷纷起床忙碌开来，毕竟今天可是各单位和工厂正式开工的日子。

闫解放心里清楚，自己今天也不能偷懒，因为他必须前往轧钢厂参加一个重要会议。

这次会议将围绕着今年的工作计划展开讨论，而作为厂里生产计划的负责人，他是必须要参加会议的。

经过一番思索，闫解放心中已经有了大致的规划。

趁着年后开工这个契机，他准备着手推行他准备已久的两个项目：一是对全厂的机械设备进行全面检修与维护；二是开办长期工人职业技能培训班。

前者能够确保生产设备的正常运行，提高工作效率；后者则有助于提升工人们的专业素养，从而进一步提升产品质量和工厂竞争力。

想到这里，闫解放迅速从床上爬起，找闫解娣叮嘱了几句，简单洗漱之后便匆匆出门，迎着晨曦赶往轧钢厂。

一路上，他不断思考着如何在会议上清晰明了地阐述自己的想法，并争取得到其他领导和工人们的支持与配合，以便能够顺利地实施这两项计划，为新的一年打下坚实的基础。

到达轧钢厂时，天边已泛起淡淡的金黄，工厂的大门刚刚开启，几位早到的工人正忙着打扫卫生，准备迎接新一天的工作。

闫解放快步走进办公楼，为会议做最后的准备。他打开带来的文件袋，里面详细记录了机械设备检修的计划书以及工人培训班的初步方案，他要再检查一遍。

会议准时开始，杨厂长简短致辞后，便轮到各部门负责人汇报工作。轮到闫解放时，他站起身，环视了一圈在座的领导，用坚定而有力的声音开始了汇报。

他先从当前工厂面临的生产效率瓶颈谈起，强调了设备维护的重要性，详细阐述了全面检修计划的细节，包括预期的时间表、所需资金预算以及预期效果。

接着，他话锋一转，谈到了工人技能提升的问题，指出轧钢厂整体工人职业技能不过关，将来可能出现青黄不接的情况！

持续学习是保持竞争力的关键！

他详细介绍了培训班的课程时间、老师来源以及奖惩机制，强调了这将是一项长期的对工厂和工人双方都是双赢的举措。

闫解放的发言引起了在场领导的广泛共鸣，不少领导纷纷点头表示赞同。

讨论环节，大家积极发言，提出了一些意见和建议，闫解放一一记录，并承诺会根据大家的反馈进一步完善方案。

会议结束时，杨厂长对闫解放的计划给予了高度评价，并表示将全力支持这两项计划的实施。

闫解放心知杨厂长还在拉拢他，不过这两项计划实施好了对老杨也是有好处的

走出会议室，阳光已经洒满了整个厂区，闫解放深吸了一口清新的空气，心中充满了信心和希望。

闫解放回到自己的办公室，开始根据会上大家提的意见修改计划书。这时，原技术科培训组的技术员小李敲门进来。

小李兴奋地道：“闫科长，我刚在车间听到好多工人在议论你的计划呢，大家都特别期待这个技能培训班，都说早就想提升一下自己的工级了。”

闫解放听了很高兴，他知道如果工人们积极性高，这事儿就成功了一半！

修改完计划书，闫解放到技术科大办公室召集所有技术员和两位工程师开会！

办公室内，闫解放将修改后的计划书发给众人看。“大家看看，这是结合了厂子里各位领导的意见修改后的计划书。咱们的工人技能培训班，一定要办得扎实有效。”

技术员们认真地翻阅起来，时不时地点头交流。