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“李经理,你的建议很好,我们会认真考虑,尽快制定出具体的方案。”韦雨欣说道。
“我还有个想法,”李经理补充道,“我们可以和一些高校合作,建立人才培养基地,提前锁定优秀的人才。”
“这个提议不错,”蒋逸尘表示赞同,“我记得王教授之前就推荐过几个他的学生,说是在计算机方面很有天赋,我们可以先联系一下。”
“好,我这就去办。”李经理转身准备离开,突然像是想起了什么,补充道,“对了,猎头公司那边也传来消息,说是有几个行业精英对我们公司很感兴趣……”
然而,他的话还没说完,就被韦雨欣打断了,“不着急,先把我们自己的人才培养好才是最重要的。”
“你说得对,”蒋逸尘接过话头,“与其花高价去挖别人的人才,不如把精力放在培养我们自己的队伍上。”
“人才培养不是一朝一夕的事情,我们需要制定一个长期的计划……”韦雨欣的话音未落,办公室的门再次被敲响,一个熟悉的身影出现在门口,“韦总,蒋总,好久不见……”
站在门口的正是王教授,他身后还跟着几位略显青涩的年轻人。王教授笑着说:“我今天带来几位优秀的学生,他们都是计算机专业的佼佼者,对咱们公司很感兴趣,想来试试。”
“王教授推荐的人才,我们当然欢迎。”韦雨欣笑着将王教授和学生们迎进办公室,“李经理,安排一下面试的事情。”
李经理领命而去,不一会儿就将王教授和学生们带到了会议室。韦雨欣和蒋逸尘也来到了会议室,他们将和李经理一起担任面试官。
面试过程比想象中还要顺利,王教授推荐的学生都非常优秀,不仅专业知识扎实,而且思维活跃,表达能力强,更重要的是,他们对未来充满了热情和期待。
一位名叫林浩的男生,在谈到自己的职业规划时,眼中闪烁着自信的光芒:“我希望能够加入一个充满活力的团队,参与到最前沿的技术研发中,为公司的发展贡献自己的力量。”
另一位名叫赵雅的女孩子,则展现出了极强的团队合作精神:“我始终相信,团队的力量大于个人,我希望能和一群志同道合的伙伴一起,共同克服困难,创造更大的价值。”
看着这些充满朝气和梦想的年轻人,韦雨欣和蒋逸尘心中充满了希望,他们仿佛看到了公司未来的无限可能。
面试结束后,韦雨欣和蒋逸尘回到办公室,两人不约而同地露出了欣慰的笑容。“看来,我们这次真的找到了不少好苗子啊!”蒋逸尘感叹道。
“是啊,”韦雨欣点点头,“这些年轻人充满了活力和创造力,我相信他们一定能为公司注入新的活力。”
“不过,”蒋逸尘的语气突然变得严肃起来,“我们不能只顾着招人,还要想办法留住人才,人才培养和激励机制的建设要尽快提上日程。”
“我已经让李经理着手制定具体的方案了,”韦雨欣说着,拿起桌上的文件翻看起来,“人才培养是一个长期的过程,我们需要制定一个科学合理的计划……”
突然,韦雨欣的手机震动了一下,一条来自猎头公司赵女士的短信映入眼帘,她的脸色瞬间变得凝重起来,“不好!”
“怎么了?”蒋逸尘察觉到韦雨欣的异样,关切地问道。
韦雨欣没有回答,只是将手机递给了蒋逸尘,“你自己看吧。”
蒋逸尘接过手机,短信的内容让他也不禁皱起了眉头,办公室里顿时陷入一片沉默,一股无形的压力在空气中蔓延开来……
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