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3. 失业保险：失业前用人单位和本人累计缴费满 1 年，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。
4. 工伤保险：没有缴费年限的要求，只要在工作期间参保，发生工伤即可享受相应待遇。
5. 生育保险：通常要求在生育前连续缴费一定期限（一般为 6 个月至 1 年，各地规定不同），才能享受生育保险待遇。
需要注意的是，具体的缴费年限要求可能因地区政策的不同而存在差异。
养老金的发放金额通常基于以下几个主要标准来确定：
1. 缴费年限：缴费年限越长，积累的养老金权益通常越多，养老金水平也相对较高。
2. 缴费基数：缴费基数越高，意味着个人和单位缴纳的养老保险费用越多，退休时计算出的养老金也会相应提高。
3. 当地社会平均工资：养老金的计算与当地上年度职工月平均工资相关。经济发展水平较高地区的社会平均工资通常较高，从而使得养老金水平也相对较高。
4. 退休年龄：退休年龄不同，对应的养老金计发月数不同。退休年龄越晚，计发月数越少，每月领取的养老金相对较多。
养老金的具体计算公式会因地区和政策的不同而有所差异，但总体上是综合考虑以上因素来确定最终的发放金额。
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