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“顾言,这次任务艰巨,但也充满机遇。如果我们能在短时间内推出更具竞争力的产品,就能抢占市场先机。”公司总经理张总在会议上严肃地说道。
顾言深知责任重大,回到项目团队后,立即组织召开全员会议。“各位,市场竞争激烈,我们必须做出改变。公司要求我们在项目中增加新的功能模块,大家谈谈各自的想法。”
研发部的小李皱着眉头说:“增加新功能模块,意味着我们要重新调整技术架构,时间紧迫,难度不小。”
市场部的小吴则提出:“我们可以借鉴竞争对手的优点,结合用户反馈,确定新功能的具体方向,避免走弯路。”
经过一番热烈的讨论,顾言做出决策:“小李,你带领研发团队对技术架构进行评估和调整,确保新功能能够顺利集成。小吴,你负责收集市场信息和用户反馈,为新功能的设计提供依据。其他部门密切配合,我们争取在一个月内完成新功能的开发和测试。”
接下来的一个月里,项目团队进入了紧张的冲刺阶段。顾言每天都在各个部门之间奔波,协调资源,解决问题。为了提高工作效率,他引入了项目管理软件,对项目进度进行实时监控。
一天深夜,顾言在办公室审核项目进度报告时,发现新功能的测试进度滞后。他立即联系测试部负责人:“老张,新功能的测试进度比计划慢了两天,是什么原因?”
老张无奈地说:“新功能的测试用例较多,而且部分功能存在不稳定的情况,需要反复测试和修复。”
顾言思考片刻,说道:“这样,我明天安排研发人员协助你们进行测试,加快进度。同时,建立问题反馈机制,及时解决测试中发现的问题。”
在顾言的协调下,项目团队齐心协力,终于在一个月内完成了新功能的开发和测试。产品上线后,市场反响热烈,公司的市场份额得到了显着提升。
“顾言,这次项目你带领团队打了一场漂亮的胜仗!公司决定对你进行表彰,并为团队发放奖金。”张总在公司大会上,对顾言和项目团队给予了高度评价。
顾言站在领奖台上,看着台下充满活力的团队成员,心中感慨万千。他知道,项目的成功离不开每一个人的努力。未来,他将继续带领团队迎接新的挑战,为公司创造更多的价值。
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