第108章 清高的老实人

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越是老实的人，就越需要放下自己的清高，不然的话，你可能就离“作死”不远了。

要知道，正因为你清楚自己是个老实人，所以你才不懂得如何去圆滑处世，更看不上那些所谓的人情世故。于是乎，你会不自觉地将自己边缘化，远离群体，以至于连话都插不上。

然而，这种清高的态度不仅会让你彻底与机遇擦肩而过，还会使你错失许多原本属于你的机会。就像那句老话说的：“水至清则无鱼，人至察则无徒。”我们不能对自己过于严苛，却对他人要求过高。

毕竟，我们无法强求外界的一切都能符合我们的喜好和期望，因为事物的发展是瞬息万变的。

这样一来，你不仅难以拓展自己的人际关系，甚至连原本已经到手的资源也会像鸟儿一样飞走。那些心里常常念叨着“看不上”“瞧不起”“离我远点”的人，往往就是这种情况。他们内心充满了偏见和傲慢，对周围的人和事物持有一种不屑一顾的态度。

正所谓“心不唤物则物不至”，当一个人的内心充满了对某些事物的嫌弃和抵触时，这些事物自然就会与他无缘。即使有再好的机会摆在面前，他也会因为自己的心态而错过。更不用说会有什么突如其来的好运气降临到他身上了。

清高的老实人往往会因为自己的性格特点而错过很多机会。他们过于坚持自己的原则和底线，不愿意去迎合他人或者妥协。在职场中，这种性格往往会让他们难以与同事和领导建立良好的关系，也很难发挥出自己真正的实力。

太老实的人做起事来总是一板一眼，缺乏灵活性。他们习惯于按照既定的规则和流程去做事，不懂得如何根据实际情况进行调整和变通。这样的工作方式在一些需要创新和应变能力的场合下，显然是不够用的。因此，他们很难得到领导的赏识和重视。

作为阅历颇深的职场老油条，他们往往懂得看人下菜，根据不同的人采取不同的应对策略。这是一种在长期的职场生涯中积累起来的经验和默契。然而，老实人却不具备这样的能力。他们不会像别人一样耍权谋，也不想阿谀奉承，但又不甘心总是落在别人后面。于是，他们只能默默地埋头做事，希望通过自己的努力来获得认可。

然而，现实往往是残酷的。即使他们付出了很多努力，最终的功劳却可能被别人抢走。他们可能会被人穿小鞋、背黑锅，而自己却毫无办法。这种情况会让他们感到无比苦闷和无奈，却又束手无策。

但事实上，即使一个人能力再大，如果他不懂得如何在职场中生存和发展，也很容易被人压制。被欺负、被利用，这些都是职场中常见的现象。所以，对于老实人来说，要想在职场中取得成功，除了提升自己的能力之外，还需要学会一些职场技巧和人际交往的方法。

在职场这个大舞台上，我们常常会看到许多人热衷于给领导送礼，其目的无非是希望在升职时能够更加顺利，或者在求人办事时能够更加利落。这种行为虽然被一些人所不齿，但却是一种普遍存在的现象。

不仅如此，人们之间相互帮忙、一起吃饭，也往往是为了实现资源共享，让生意往来更加便利。然而，那些所谓的老实人却对此不屑一顾，他们自认为只要老老实实做事，就不需要去搞那些虚头巴脑的东西。

可是，现实却往往并非如此。那些走后门、拉关系的人，往往能够获得更多的实际利益，而老实人却因为受到道德的束缚，处处受到限制，被人轻易拿捏。

如果你对这种规则不屑一顾，那么晋升之类的事情可能就与你无缘了。你可能会觉得自己与他人格格不入，于是选择拒绝与所有人亲近，这样一来，人际资源的积累也就无从谈起。

然而，老实人真的不能过于清高，因为过于清高只会让自己的路越走越窄，最终将自己逼入死胡同。毕竟，在职场中，人际关系和能力同样重要。