第2章 情债42
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“云顶，他们要求提高采购价格，并且缩短付款周期，这对我们的成本和资金流是个巨大的挑战。”采购主管说道。
云顶陷入了两难的境地，如果接受供应商的条件，公司的利润将大幅减少；如果不接受，生产就无法正常进行。
经过反复权衡，云顶决定与供应商进行进一步的谈判，试图降低价格和延长付款周期。在谈判桌上，双方僵持不下，气氛紧张。
就在这时，公司内部又出现了人事动荡。一些核心员工因为对公司的未来感到担忧，纷纷提出离职。
“云顶，这些员工都是公司的骨干，如果他们离开，对公司的影响会很大。”人力资源主管说道。
云顶一方面安抚留下来的员工，另一方面与准备离职的员工进行沟通，了解他们的诉求，并承诺会尽快解决公司面临的问题。
经过艰苦的谈判，云顶终于与供应商达成了妥协，原材料供应问题得到了解决。同时，通过真诚的沟通，部分准备离职的核心员工也决定留下来。
然而，新产品在推向市场后，销售情况并不理想。消费者对产品的接受度不如预期，销售渠道也出现了一些问题。
“云顶，我们的销售渠道不够畅通，很多产品积压在仓库里。”销售主管说道。
云顶决定亲自带领销售团队，开拓新的销售渠道，加强与经销商的合作。
在开拓市场的过程中，云顶遭遇了各种困难和挫折，但她始终没有放弃。终于，通过一系列的努力，产品的销售逐渐有了起色。
但就在这时，公司却收到了一份专利侵权的起诉书......
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