第344章 筑牢防线：星深银行的债务守护

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2025年3月6日，阿深市的春日暖阳柔和地洒在星深商业银行那现代化的办公大楼上。在银行内部的会议室里，一场意义非凡的会议正在进行，会议的核心围绕着银行的资金安全保障展开，而焦点则集中在新成立的催债部门。

沈浩然和刘行长端坐在会议桌的首位，神情专注而严肃。“刘行长，随着我们业务的不断拓展，贷款规模日益扩大，催债和风险防控这一块必须得加强。”沈浩然目光坚定地说道，“我们要确保每一笔贷款资金都能安全回笼，这样才能保障银行的稳健运营，持续为传统制造业企业提供有力支持。”

刘行长微微点头，脸上露出赞同的神情：“沈总，您说得太对了。我已经仔细考虑过了，催债工作不仅需要强硬的手段，更需要专业的素养和合法合规的操作流程。我建议由退役老兵来担任催债部门的经理，他们纪律性强、执行力高，而且具备坚韧不拔的意志，非常适合这份工作。”

沈浩然眼前一亮，对这个提议十分认可：“这个想法不错，退役老兵的这些特质确实能为我们的催债工作带来很大的优势。那薪资待遇方面，你是怎么考虑的呢？”

刘行长翻开手中的文件，有条不紊地介绍道：“经理的薪资待遇，我们定为一个月8万，奖金和年终奖丰厚，并且包吃包住，宿舍提供三室两厅一厨一卫带阳台书房，这样的待遇足以体现我们对这个岗位的重视，也能吸引优秀的退役老兵加入。普通员工的薪资平均在三万起步，同时，我们会为他们提供全面的法律知识培训，确保他们在催债过程中能够运用法律手段维护我们的合法权益。”

沈浩然听完，思索片刻后说道：“好，就按你说的办。另外，一定要让大家清楚，催债不是简单的讨债，必须在合理合法合规的框架内进行。我们要通过正规的法律程序，让那些有老赖行为的人受到应有的制裁，上征信黑名单，冻结他们的资产，绝不能让银行的利益受到损害。”

很快，招聘信息发布出去，吸引了众多退役老兵的关注。在招聘现场，一位名叫赵刚的退役连长引起了招聘人员的注意。他身姿挺拔，眼神坚毅，脸上带着军人特有的英气。

“我在部队服役多年，培养了很强的执行力和团队协作能力。”赵刚在面试中说道，“我了解到星深商业银行是为传统制造业企业服务的，我非常认同你们的理念。而且，我对催债工作也有自己的理解，我会严格按照法律规定办事，维护银行的合法权益。”

经过一系列的面试和筛选，赵刚脱颖而出，成功担任催债部门的经理。他迅速组建起自己的团队，成员们来自不同的兵种，但都有着军人的优秀品质和强烈的责任心。

赵刚上任后的第一件事，就是组织团队进行系统的法律知识培训。他邀请了资深的律师，为团队成员详细讲解债务相关的法律法规、催债的合法流程以及如何收集和整理有效的证据。

“大家要记住，我们的每一个行动都必须有法律依据。”赵刚在培训中严肃地说道，“我们是在维护银行的合法权益，不是去做违法违规的事情。只有依法办事，我们才能在催债工作中占据主动。”

在催债工作中，赵刚的团队遇到了各种各样的难题。有一家企业在获得贷款后，由于经营不善，出现了还款困难的情况。一开始，企业负责人还能积极沟通，但随着时间的推移，态度逐渐变得消极，甚至有了逃避债务的迹象。