第36章 积分少了我可不干

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也就是说类似现实跑业务的一样，固定工资加绩效加年终回馈呗。

“固定工资那么低，相比任务绩效来说太低了。”

「说到底您还是新手呀？上司对你一直很满意，才会同意给您先安装一部分功能和福利！但您也需要更努力哦。」

压薪套路1：找缺点。

正玉抓住膝盖上卖萌的系统一阵揉捏：“把基础积分给我翻一点，多给我些基础积分就足够了。任务积分本身就不是我这种售后人员该考虑的不是吗？你们甚至没有给我发布任务，我就算老老实实做完，又能得到多少回报呢？”

系统背后一阵冷汗直冒，被自家精通职场的宿主逮住一阵捏，还不敢马上跑掉。他还试图晓之以理动之以情，「但是！您现在还位于初始世界，经过系统测算，完成后只能获得少量基础积分和完成任务的奖励积分，而世界馈赠的积分才是大头哦！」

压薪套路2：画大饼。

“底薪+提成可是薪资设计中的死局啊。到最后必然能力强的留不住，能力弱的赶不走。员工只想拿提成，就会随口承诺、虚假宣传，为了得到任务奖励不择手段，反而给我这种售后人员留下隐患。”

正玉依然一副无动于衷的表情。不，他现在笑得相当嘲讽。

“你们上司不知道低底薪高绩效的坏处吗？虽然员工会努力搞业绩，但很难对公司产生忠诚哦？比起用未来的提高来说服我，不如现在就给我能够匹配我能力的薪资，不如这么少的积分，我很难为你们做事啊。”

「据我所知，还没有纯靠基础积分的任务者呢！现在我们穿越公司也不好做呀，各大世界都有私自穿越和掉进来的穿越者，以前我们还能投放付钱的穿越者赚赚钱。现在光满世界抓无审核穿越者，就已经耗费了所有精力了呜呜呜...

我们已经是超出同类公司的平均水平啦！我当初也是看您对小世界穿越有自己的独特思考，这才会帮您被推到了上司面前的！」

压薪套路3：谈感情

“所以你现在跟我谈，不正是因为我是你们现在可选项里，最适合的任务者吗？”正玉捏捏系统精灵的脸颊，“别总想着让我退让，能谈我自然要多谈，现在不谈等做几个任务后再谈？当我傻？”

「2000基础积分并不少哦！积分的用处可大啦！当您完成任务，获得积分，就能够在穿越公司的内部商城购买很多必需品！小到吃穿住用，大到血脉宝物，武学功法和逆天改命，最常见的还是金钱兑换，比如兑换您现实生活中的金钱，比例是1积分可以兑换1w元！

平均下来每个世界都能最低拿到2000w呢！而且您在异世界可以学习从未接触的技能，接触一些以前不会做的工作。

您看，2000基础+800任务+世界回馈光环，这也不少吧？」

压薪套路4：谈物价

正玉摇摇头，拿出当初走街串巷时接触到的谈判本色：“太少了，你看我一个任务世界肯定不会只待一小会儿就回去了，说不定一个世界都要待好几十年，平均一下一年能有20点吗，这可不行。

2000积分对我来说还是太低了！一个世界1w点！

少了我不干，都没让你们报销我任务期间使用的所有道具，1w多吗？一点也不多，这还包含了我个人做任务要垫付的积分道具，这不纯粹是贷款上班吗？

我已经足够退让了！不能少，一分也不能少！”

系统:「呜呜呜……那好吧，我会为您申请的，尽量为您提高基础积分。但您要理解，我本身没有那么多权限，这点还是需要上司大人过了才能行的！」