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“要不这样，我给你安排一个别的职位，以后你就别在做销售了，你觉得怎样？”
王二海如此说道。
他对董小玲的举报，只字不提。
毕竟这事说出来会影响公司的团结。
“你要给我安排去哪？”
“给你安排去做人事，你觉得怎样？”
王二海如此说道。
“我以前没做过人事。”刘美琪有些犹豫，毕竟这不是她擅长的领域。
王二海就说：
“你放心，咱们公司现在管人事的董小玲，这方面做得很好，很有经验，你去到人事部，让她带带你就好。”
刘美琪却不乐意了：
“你的意思是让我去做董小玲的跟班？我才不要，我在销售部是销售总经理，是销售部门的一把手，你把我调到人事部，那我至少也得是人事部门的一把手！”
刘美琪这提议其实不过分。
原本人事部的重要程度，就比如销售部。
她调到销售部，总不能还被降级别吧。
就算平级调过去做销售部的一把手，她其实也算是暗降了。
她也是看在王二海的面子上，才愿意接受调职的。
“那行吧，那你去做人事部的一把手，有什么不懂的，你要多问董小玲，毕竟人家是专业的。”
于是，这件事就这么决定下来了。
王二海又把董小玲叫到办公室，和她说这事儿。
董小玲原本还在为王二海给她增加了500块的工资而高兴无比，可现在王二海又告诉她，刘美琪将会调到人事部做人事总经理，董小玲直接就懵逼了。
这才明白，她的举报行为，虽然有奖励，但也是要付出代价的。
想想以后她要对刘美琪汇报工作，而她又举报过刘美琪，她就不由胆战心惊，浑身难受。
她甚至觉得，王二海这一招，相当于给一个糖再给一个棍棒，实在太刁钻了，实在太杀人诛心了。
难怪人家能当大老板呢，自己一个小小员工，怎么跟人家玩啊？
“小玲啊，以后你和美琪就是同一部门的同事了，她有什么做的不好的，你随时可以向我反馈，以后还得劳烦你多带带她，毕竟她以前没做过人事。”
王二海脸上带着客气的笑。
董小玲呵呵干笑：
“王总您放心，我一定会做好我的本职工作。”
董小玲没有答应带刘美琪，刘美琪空降人事部门一把手，人家以后就是大佬，她董小玲还得靠边站，还怎么带刘美琪啊？
她只有听刘美琪差遣的份，哪有带刘美琪的资格？
这时候董小玲反倒期待刘美琪别太经常来上班了，只有刘美琪隔三岔五不来公司，她才能掌控整个人事部门，刘美琪一来，那她不但要弄好日常工作，还要侍奉好刘美琪，那不得焦头烂额？
王二海这时问道：
“小玲，你中午有空吗？”
董小玲又一愣，她就怕王二海又给她挖坑，就小心翼翼问：
“王总您有什么事要我做吗？”
王二海就说：
“其实也没什么事，就是想着，要是你有空，中午我们就一起去吃餐饭。”
董小玲一愣，完全没想到王二海竟然会主动对她提出这么一个要求。
心里甚至不由浮想联翩：糟糕，王总该不会是看上我了吧？
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