第280章 总算有了个雏形

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哎，我跟你们说，

管理层薪水范围是五千到四千，

基层员工呢，就是两千到一千，

而那些后勤的，比如扫地的、做饭的，工资就在一千以下。

公司里，谁干得好，谁就能轮流拿到额外的奖励，这就是咱们公司的大体框架。

他三言两语说完这些，三个人除了吃惊，什么反应也没有。

老佛爷一拍桌子，他们才回过神来。

“听到了没？”

“听到了，听老佛爷的。”

“王珠娴，你负责选队长。”

“老王，你去考察基层员工。”

“何春来，后勤那边归你管。”

“我呢，就负责管理层……”

四个人任务分好了，各有各的岗位。

然后，他们就在网上发布各种消息。

忙完这些，又叫来了三个帮手，你们知道是谁吗？

元哥、刘天成、建军。

这三个帮手干什么呢？端茶递水、按摩揉肩，还得招待好每个来面试的人。

这家连锁店，每个人都要负责一家店，整天忙着面试。

王珠娴在网上发了选队长的信息，待遇什么的写得清清楚楚，老佛爷也把每个人的任务安排得明明白白。

一眨眼的功夫，王珠娴面前就站了十个人。

“嗨，简单介绍下自己吧。”

这年头，虽说没吃过猪肉的人少，但没见过猪跑的还真没有。

老佛爷面试了一圈，那些模仿的人都学得有模有样，王珠娴干这行已经是得心应手了。

“你想当队长，有什么打算？”

“你对公司有什么期待？”

“你能带领团队干什么？”

“你觉得你能给公司带来什么价值？”

这些问题一听就是老佛爷的风格，一套一套地往外抛。

东一句西一句，最后效果还不错，进步真挺大的。

到现在，王珠娴那边选队长的事已经正式开始了，资金控制在三千五到三千八之间。

每个人工作经验都是两三年往上，带团队也有一年多，状态挺好，一下子就组建了十个团队。

老王那边呢，选基层员工那叫一个火眼金睛。

他是个老江湖，对基层工作门儿清，一眼就能看出这个人行不行。

所以他直接挑了二十四家店里的十家，让他们试工，操作简单的机器，干得好就留下，干不好就走人。

“老王，结果怎么样了？快去验收。”元哥在一旁催着。

老王叼着烟就过去了。

“别看我，我就看你的成果，成果好就行，我才不管你是谁呢。”

“这东西背面被划了，形状全歪了，锁芯也松松垮垮，五金件次得很，这是给你爸妈用的吗？稍微碰一下就要散架，五分钟搞出这些破烂，连个小部件都装不稳，还能指望你干什么？出局！”

“这个也不行，工具都歪了，连条直线都画不直，淘汰！”

“得了，甭看了，一进门就闻到股怪味儿，淘汰！”

“这个还将就，状态挺好，进下一轮！”

老王跟判官似的，什么都逃不过他的法眼。

他什么都会干，什么也难不倒他，对这些乱七八糟的事根本不上心。

他心里早就有数了。

“行了，事办妥了，基础员工招了108个，还挺有意思，明天再来一轮，十天后人手就差不多了。”

老王这状态，真棒！

另一边，何春找的都是些大爷大妈，年纪跟老佛爷相仿。

后勤这块儿，给一千块都算多的了。

那时候的香江，大家都在忙着打基础，大概是2000年前后吧。

大多数公司也就五六百人，但秦天赐出手大方，给一千块，大家都觉得挺不错了。

不过后勤这事，也不简单，零件什么的都不能乱丢，得知道每样东西的位置。

最后，何春负责筛选，只留下十个人专门负责后勤。

这些人会分到24家店铺，还选了24个姨，一个店配一个。

虽然规模不大，但总算有了个雏形。

要想扩展到一万人，得先找好地方，这可是大事。

忙了三天，基础员工已经凑到1500人了，还包括十个队长。

后勤队伍和其他基础员工也陆续到位，一切开始步入正轨。

秦天赐就把这事交给王珠娴，还请老佛爷来帮忙。

王珠娴能力最强，老佛爷是得力助手，再加上老王技术过硬，还有大队长何春，四个人齐心协力，管好这24家店铺没问题。

说实话，事进展得挺顺。

到了2001年，香江的房地产就要火了。

“来来来，这边有三个队，分别是管理队长面试、普通工人面试，大家各走各的道儿。”