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“我们辛辛苦苦干了好几年，新人一来就上岗，公平吗？”有位老师傅私下里嘀咕。
刘好仃知道这事不能硬压，便安排了一套“老带新”的机制。
“每个新人配一个老员工，既是指导，也是监督。”他对团队说，“你们带得好，月底还有额外奖励。”
这下大家的积极性被调动了起来。
“我带三个！”一位技术员举手，“谁来跟我？”
“我也来！”另一个技工不甘示弱。
场面一时热闹非凡。
随着设备逐步安装完毕，培训也开始了。
刘好仃亲自示范操作流程，讲得通俗易懂，还时不时穿插几个小笑话，缓解紧张气氛。
“记住，咱们不是流水线机器人，是人。”他说，“出了问题不要怕，及时汇报就行。”
“要是出错了怎么办？”有个新人怯生生地问。
“那就再来一遍。”刘好仃笑着说，“哪有人第一次就做得完美的？我第一次用切割机差点把自己切了。”
全场哄笑，气氛轻松了许多。
然而，就在一切看似顺利推进时，一个意外出现了。
“刘哥，”小李跑过来，“供应商那边说第二批设备要延迟交货。”
“为什么？”刘好仃皱眉。
“说是配件缺货，可能要晚一周。”
“一周……”刘好仃低声重复了一遍，“我们可等不起。”
他立刻联系了供应商，对方倒是态度很好，但语气也很无奈：“我们也催了厂家，但他们那边排单满了。”
刘好仃挂了电话，站在设备安装现场发了一会儿呆。
忽然，他想起前几天开会时，厂长提过一句：“那边堆着几台老家伙，早就停用了。”
他眼睛一亮，快步走向那个角落。
果然，几台旧式切割机静静地躺在那里，上面落了一层灰。
“还能用吗？”他问设备科的师傅。
“理论上可以修，就是有点费事。”
“那能不能先通电看看状态？”刘好仃急切地问。
“可以试试。”师傅点点头，“不过得小心点，万一烧了线路也不奇怪。”
刘好仃立刻安排人手检查线路，没想到这一查还真发现了一些可用部件。
“这台其实还能动。”维修工拍了拍其中一台机器，“虽然慢一点，但至少能应急。”
刘好仃松了口气：“那就先用它顶上，等新设备到了再换。”
回到办公室后，他立刻更新了生产计划，并通知各部门调整节奏。
“别慌。”他在群里发消息，“我们正在想办法解决问题，确保不影响订单交付。”
晚上，他一个人坐在办公室里，看着窗外灯火通明的车间。
机器运转的声音依旧响亮，像是永不停歇的心跳。
他拿起手机，打开微信，给家人发了句：“最近忙，回不了家，你们多保重。”
然后关掉屏幕，喝了口茶，继续盯着电脑上的进度表。
他知道，这场仗还没打完。
但至少，他已经迈出了最艰难的一步。
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