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“我们辛辛苦苦干了好几年,新人一来就上岗,公平吗?”有位老师傅私下里嘀咕。
刘好仃知道这事不能硬压,便安排了一套“老带新”的机制。
“每个新人配一个老员工,既是指导,也是监督。”他对团队说,“你们带得好,月底还有额外奖励。”
这下大家的积极性被调动了起来。
“我带三个!”一位技术员举手,“谁来跟我?”
“我也来!”另一个技工不甘示弱。
场面一时热闹非凡。
随着设备逐步安装完毕,培训也开始了。
刘好仃亲自示范操作流程,讲得通俗易懂,还时不时穿插几个小笑话,缓解紧张气氛。
“记住,咱们不是流水线机器人,是人。”他说,“出了问题不要怕,及时汇报就行。”
“要是出错了怎么办?”有个新人怯生生地问。
“那就再来一遍。”刘好仃笑着说,“哪有人第一次就做得完美的?我第一次用切割机差点把自己切了。”
全场哄笑,气氛轻松了许多。
然而,就在一切看似顺利推进时,一个意外出现了。
“刘哥,”小李跑过来,“供应商那边说第二批设备要延迟交货。”
“为什么?”刘好仃皱眉。
“说是配件缺货,可能要晚一周。”
“一周……”刘好仃低声重复了一遍,“我们可等不起。”
他立刻联系了供应商,对方倒是态度很好,但语气也很无奈:“我们也催了厂家,但他们那边排单满了。”
刘好仃挂了电话,站在设备安装现场发了一会儿呆。
忽然,他想起前几天开会时,厂长提过一句:“那边堆着几台老家伙,早就停用了。”
他眼睛一亮,快步走向那个角落。
果然,几台旧式切割机静静地躺在那里,上面落了一层灰。
“还能用吗?”他问设备科的师傅。
“理论上可以修,就是有点费事。”
“那能不能先通电看看状态?”刘好仃急切地问。
“可以试试。”师傅点点头,“不过得小心点,万一烧了线路也不奇怪。”
刘好仃立刻安排人手检查线路,没想到这一查还真发现了一些可用部件。
“这台其实还能动。”维修工拍了拍其中一台机器,“虽然慢一点,但至少能应急。”
刘好仃松了口气:“那就先用它顶上,等新设备到了再换。”
回到办公室后,他立刻更新了生产计划,并通知各部门调整节奏。
“别慌。”他在群里发消息,“我们正在想办法解决问题,确保不影响订单交付。”
晚上,他一个人坐在办公室里,看着窗外灯火通明的车间。
机器运转的声音依旧响亮,像是永不停歇的心跳。
他拿起手机,打开微信,给家人发了句:“最近忙,回不了家,你们多保重。”
然后关掉屏幕,喝了口茶,继续盯着电脑上的进度表。
他知道,这场仗还没打完。
但至少,他已经迈出了最艰难的一步。
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