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镜头拉近，那个年轻人偷偷低头看了眼手机，屏幕上赫然是一页非官方的操作流程图。
“哪来的？”刘好仃问。
“不清楚，但肯定不是我们发下去的。”李姐摇头。
刘好仃心里咯噔一下。培训不到位，信息混乱，再加上新人急于表现，这才导致了次品率飙升。
他回到办公室，翻出之前做的培训手册，越看越觉得内容太复杂，对新手来说根本记不住。
“得改。”他自言自语。
当天下午，他就重新整理了一份简化版的“三步操作法”，配上简单明了的示意图，还用红笔标出最容易出错的环节。
下班前，他在车间门口支起一个小桌子，现场教学。
“记住，第一步：取料检查；第二步：参数设置；第三步：切割+冷却。”他边说边比划，“记不住没关系，手册随身带着就行。”
“刘哥，学这个是不是要加班？”有个工人问。
“不额外占时间，就每天下班前十分钟。”刘好仃笑着说，“而且，谁能在下周考核中通过，每人奖励100块绩效分。”
人群顿时活跃起来。
“真的假的？”
“100块？那我肯定要试试！”
“我先拿手册一份啊！”
刘好仃看着热闹的场面，心里总算松了口气。他知道，这只是个开始，但这一步迈出去了，后面的路就好走了。
夜幕降临，车间灯火通明。机器的轰鸣声中，多了几分认真讨论和反复练习的声音。
第二天早上，刘好仃再次走进车间，手里拿着最新一批的质检报告。他翻开一看，眉头稍稍舒展了些。
次品率下降了2%。
虽然不多，但至少是个好的开始。
他正准备开口说点什么，忽然被一阵急促的脚步声打断。
“刘哥！”小李跑过来，脸上满是焦急，“刚刚收到通知，有一批紧急订单，要求提前两天交付。”
刘好仃愣了一下，随即笑了。
“看来我们的产品，是真的火了。”
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