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“为啥？”王师傅不解。
“因为你没戴手套。”刘好仃指着他空着手的手掌，“这是违规操作，不能教别人。”
王师傅挠挠头：“哎呀，我就摘了一下嘛，又不是一直不戴。”
“一次都不行。”刘好仃语气平静，“视频是用来教学的，每一个细节都得规范。你要真觉得不方便，我们就改进流程，但不能教错。”
王师傅嘟囔几句，还是配合重新录制了一遍。
培训视频陆续上线，循环播放，新人们看得津津有味。虽然画面有些粗糙，但胜在真实直观，大家很快就掌握了基本操作。
可问题还是接踵而至。
几天后，刘好仃发现，有些工人偷偷跳过了初检环节，理由很简单——太耽误时间。
“你们是不是忘了上周的事儿？”他在会议上拍案而起，“那批不合格的产品，差点害我们赔钱！你们现在偷懒，将来吃亏的是整个厂子！”
底下一片沉默。
“从明天开始，实行‘质检打卡表’。”刘好仃拿出一张表格，“每个环节都要签字确认，谁漏签谁负责。”
他还让人在每条生产线末尾贴上了“当日质检评分榜”，每天下班前公布各线得分，公开透明，谁做得好谁做得差，一目了然。
刚开始，大家都不太适应，抱怨声此起彼伏。
“天天签字打卡，跟上学似的。”
“评分榜贴得那么显眼，多丢人。”
但刘好仃不管这些，他只是淡淡地说：“你们可以不当回事，但我不能不当回事。”
渐渐地，抱怨声少了，取而代之的是工人们互相提醒的声音：
“哎，快去打卡！”
“这条线得分垫底了，咱得争口气！”
然而，细心如刘好仃，还是注意到了一些异常。
评分榜上，第三生产线连续两天得分偏低，但却没人提出来。他站在榜单前看了许久，转身对小李说：“去看看三线怎么回事。”
小李点点头，转身去了车间。
刘好仃没有跟着过去，他站在原地，望着那一排排整齐排列的玻璃，仿佛看见了一个个正在成长的身影。
他知道，这条路还长，但只要走一步是一步，就没有迈不过去的坎。
傍晚时分，夕阳透过窗户洒进来，映照在质检台上，泛起一层柔和的金光。
刘好仃轻轻喝了口茶，低声说了句：“慢慢来吧。”
风从窗外吹进来，带着一丝潮湿的气息，混着机油和汗水的味道，弥漫在空气中，久久不散。
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