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刘好仃站在车间门口,看着四号车间那边人来人往,心里踏实了不少。自从绿色创新小组成立之后,整个厂子像是被注入了新的活力,连空气都带着点干劲儿的味道。

“刘哥,废弃物处理这块咱们得动起来了。”小王拿着一沓资料跑过来,“数据都整理好了,就等你拍板。”

“走吧,去会议室。”刘好仃摆摆手,“正好我也想听听大家的想法。”

会议室里,技术组、生产组、财务组的人都到齐了,桌上堆满了各种图表和报告。刘好仃扫了一眼,发现大家都挺精神的,看来绿色转型这事儿,确实让大家找到了点儿奔头。

“咱们现在的问题是啥?”刘好仃开门见山,“废弃物处理流程太乱,效率低,成本高,还容易出岔子。你们谁先说?”

“我先来。”小李翻了翻手里的数据表,“这是过去一个月我们厂各类废弃物的数据统计。玻璃渣最多,其次是边角料和一些废包装材料。问题最大的是玻璃渣的处理方式,基本就是打包送出去回收,但其实里面有不少还能再利用的部分。”

“嗯。”刘好仃点点头,“有没有什么好的处理方向?”

“我觉得可以从分类开始改。”老张插话,“我们现在基本上是混着处理,如果能先把可再利用的挑出来,剩下的再送去回收或者无害化处理,效率会高很多。”

“有道理。”刘好仃笑了,“那我们就从分类做起。不过分类之后呢?怎么处理这些可再利用的废弃物?”

“这就得看设备了。”老张推了推眼镜,“我在资料里看到一种小型玻璃粉碎机,能把玻璃渣粉碎成更细的颗粒,可以用在其他建材上,比如铺路材料或者保温砖。”

“价格怎么样?”刘好仃问。

“不贵,但如果要引进的话,还得考虑后续维护和操作人员培训。”老张顿了顿,“不过好消息是,这种设备在国内已经有成熟应用案例。”

“不错。”刘好仃满意地点点头,“那就把这事列进方案里。咱们分三步走:第一步,明确废弃物分类标准;第二步,制定再利用和无害化处理的具体流程;第三步,推进设备引进和员工培训。”

会议开到一半,小王突然举手:“刘哥,刚刚有个年轻员工提了个建议,说是不是可以拿咱们现有的闲置设备简单改造一下,辅助新流程。”

“哦?”刘好仃来了兴趣,“具体怎么说?”

“他说的是车间角落那台旧传送带,本来是给淘汰下来的切割机配套的,现在闲着也是闲着,能不能稍微改一改,用来输送分类后的废弃物。”

“这个思路有意思。”刘好仃笑了笑,“回头让他做个方案,咱们试试。”

几天后,改进方案初步成型。刘好仃带着团队做了几轮优化,又提交给上级审批。审批通过那天,他特意买了几瓶饮料,招呼大伙儿庆祝了一下。

“别高兴太早。”刘好仃举起瓶子,“这只是个开始,真正的挑战还在后头。”

方案落地后,第一件事就是全员培训。为了确保每个人都熟悉新流程,刘好仃安排了两天集中授课,还请了技术组的人现场演示操作步骤。

“记住啊!”刘好仃站在台上,手里拿着一个装满不同颜色标签的小桶,“以后咱们的废弃物不是随便扔,而是要分类投放!红色是可再利用的,蓝色是需无害化处理的,黑色才是真正要丢掉的!”

底下一阵哄笑。

“笑啥?”刘好仃瞪了他们一眼,“等你们哪天投错了垃圾,扣奖金的时候就知道心疼了。”

培训结束后,车间各处陆续设立了新的分类垃圾桶,还贴上了醒目的标识。为了鼓励大家积极参与,刘好仃还制定了奖励机制——每月评选“环保之星”,奖励五百元奖金加一天带薪假。

“这招真灵。”小王感慨,“你看现在大家扔垃圾都自觉多了。”

“人心都是肉长的。”刘好仃笑着说,“你让他们觉得这件事有意义,他们自然就会认真对待。”

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