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中午,两人坐在休息区的角落,刘好仃端着两杯速溶咖啡,递了一杯给老陈。
“老哥,我知道你们忙。”他开门见山,“但这次培训真不是走过场,特别是新设备的误差识别功能,你们要是掌握了,能省不少时间。”
老陈喝了口咖啡,犹豫了一下:“我们不是不想学,是怕耽误生产任务。”
“这样吧。”刘好仃掏出笔记本,“我把重点内容整理成一份简报,你们组每人一份,下班后花十分钟看看就行。”
“行,那没问题。”老陈点点头。
临走前,刘好仃特意看了眼质检组那边的进度表,果然发现那张空白的签到表被人悄悄补上了名字。
第三天上午,刘好仃正在巡查各班组的培训情况,突然接到培训室的电话。
“刘哥,二号班组的人有点情绪,不太配合复训。”
他赶到现场,看到几个员工围在角落里,脸上写满了不耐烦。
“刘哥,我们不是不愿意学,是觉得太简单了。”一个叫赵强的员工说,“我们干了这么多年,这些基础操作早就会了。”
刘好仃没说话,只是走到操作台前,按下录制键:“赵师傅,你来演示一遍切割流程,我录下来,咱们一起看看。”
赵强愣了一下,但还是走上前,熟练地启动设备,开始操作。
可录像回放时,刘好仃却指出了三个细节错误:“你看,这里角度偏了半度,切出来的玻璃边缘会毛糙;还有这里,冷却时间少了五秒,容易导致内部应力不均。”
赵强的脸慢慢红了,低下头,没再说话。
“我不是批评你。”刘好仃语气缓和了些,“而是想告诉大家,有些习惯性动作,我们自己都没意识到有问题。”
他转身面向所有人:“接下来几天,我们改个方式——一对一实操+录像点评。你们可以互相挑毛病,也可以给我提建议。”
气氛渐渐缓和下来,有人开始主动提出疑问,还有人自告奋勇要求第一个再练一次。
第四天傍晚,刘好仃走出培训室,夕阳照在他身上,拉出一道长长的影子。
他回头看了眼教室,里面还亮着灯,隐约传来讨论的声音。
他知道,这场培训才刚刚进入正轨。
回到办公室,他打开电脑,准备更新一下培训进度表。
忽然,一封邮件弹出来,标题写着:“林婉秋讲师确认授课时间”。
他愣了一下,想起那位唯一一位女性讲师的名字,手指悬在鼠标上,迟迟没有点击。
窗外的风轻轻吹动窗帘,远处的车流声此起彼伏。
他最终只是关掉邮箱,起身泡了杯茶,望着窗外的城市灯火,轻声说了句:
“只要他们愿意学,我们就一直教。”
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