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“这是不是……泄漏了?”一个年轻的检查员皱着眉。
刘好仃蹲下来仔细看了看,又闻了闻,脸色沉了下来:“先别碰,通知技术部过来取样分析。”
技术员很快赶来,取了样本送去化验。结果出来后,确认是某种化学清洁剂泄漏,虽然浓度不高,但如果不及时处理,时间久了也会造成污染。
“这事儿不能马虎。”刘好仃立刻召集相关负责人开会,要求彻查泄漏原因,并加强该区域的监管。
会后,他特意找了那位发现异常的年轻人谈话:“干得不错,你是怎么注意到这个味道的?”
年轻人不好意思地笑了笑:“我以前在化工厂干过,对这种气味比较敏感。”
“那你以后就专门负责这部分区域的检查。”刘好仃拍了拍他的肩膀,“细节决定成败,咱们环保工作靠的就是这种细心人。”
制度执行过程中,也不是没有遇到阻力。尤其是刚开始的那几天,有些人依旧抱着侥幸心理,觉得“反正没人看见”。
直到有一天,一位老工人被举报在休息区偷偷倒废料。
刘好仃接到报告后,第一时间赶到现场。那位工人脸上满是尴尬,手里还拎着桶没倒完的东西。
“你怎么看这事?”刘好仃问他。
“我……我就是想图个方便。”老工人声音低得几乎听不见。
“你知道这样做会造成什么后果吗?”刘好仃语气平静,“哪怕只是一点点,积少成多,最终受伤害的是谁?”
老工人低下头,沉默不语。
“按照规定,你这次要参加额外培训,同时扣除部分绩效。”刘好仃说完,顿了顿,“不过,如果你愿意主动整改,并且带头宣传环保理念,我可以考虑减轻处罚。”
老工人抬起头,眼里闪过一丝光亮:“我愿意改。”
后来,这位老工人还真成了车间里的“环保积极分子”,经常主动提醒别人注意环保事项。有一次还自告奋勇地说:“我年纪大了,干不动重活了,不如让我去监督环保吧。”
刘好仃乐了:“行啊,你要是愿意,咱们可以给你安排个环保巡查岗。”
这件事传开后,其他几位原本不服气的员工也慢慢放下了情绪,开始认真对待环保制度。
一个月下来,整个厂区的环保状况明显改善。不仅各项指标达标,连车间里的空气都清新了不少。
那天傍晚,刘好仃站在厂区高处,望着夕阳下的厂房,心里说不出的踏实。
他拿出手机,翻到一条员工发的朋友圈:“今天被评为‘环保标兵’,虽然是个小奖状,但感觉挺自豪的。”
配图是他和同事们站在环保积分榜前的合影,笑容灿烂。
刘好仃笑了,随手点了赞。
他知道,制度不是冷冰冰的条文,而是一种态度、一种责任,更是一种共同成长的力量。
风轻轻吹过,带来远处草木的气息。
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