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那位老工人认真地点点头,随后从口袋里掏出一支笔,在自己的笔记本上写下几个关键词:评分细则、工作量、质量、出勤……
“我要试试看。”他说。
这句话让刘好仃心里一阵暖意。他知道,改变不是一蹴而就的,但只要有人愿意迈出第一步,就说明希望就在前方。
最热闹的一幕出现在首批培训名额申报的时候。系统刚上线,访问量就暴增,直接导致网页卡顿,甚至一度瘫痪。
“哎哟喂,这比我当年抢春运票还难!”有年轻员工开玩笑地说。
刘好仃立刻做出反应,先是启用备用的纸质报名表,然后安排不同时间段开放线上填报权限,避免拥堵。
结果,那几张纸质报名表在员工之间传阅了好几次,上面签满了名字,还有人用铅笔写了备注:“我想学设备维护”、“我也想参加管理课程”。
看着那一串密密麻麻的名字,刘好仃忍不住笑了。他突然意识到,原来大家并不是不想努力,只是之前缺少了一个让他们看到希望的机会。
方案正式实施的第一天,整个厂区似乎都变得不一样了。有人主动加班赶任务,有人在休息时间翻看评分细则,还有人围在公告栏前讨论哪个项目更容易拿高分。
刘好仃走在厂区里,耳边时不时传来几句议论:
“听说下个月就能评进步奖了。”
“我准备冲一下优秀员工,争取年底带老婆孩子出去旅游。”
“那个积分制挺有意思的,攒够了还能换假期呢。”
他听着这些话,脸上挂着笑,脚步却格外踏实。他知道,这只是个开始,真正的考验还在后头。但他也明白,只要方向对了,人心齐了,再大的困难也不怕。
傍晚下班时,刘好仃照例绕到公告栏前看了看。展板上的内容依旧清晰可见,阳光已经西斜,余晖洒在纸面上,映出一层淡淡的金色。
他站在那里,看了很久。
远处,厂区的大门缓缓打开,第一批下班的员工陆续走出。有人朝他打招呼:“刘哥,今晚我请客吃饭,庆祝一下!”
“哈哈,那我可等着!”他笑着回应。
风轻轻吹过,带着一丝初夏的气息。树叶沙沙作响,仿佛也在为这场小小的变革鼓掌。
刘好仃转身离开,背影坚定,步伐稳健。他知道,明天还会有很多事等着他去做,但此刻,他只想好好吃顿饭,陪陪家人。
因为,激励别人之前,自己也得先吃饱了,走稳了。
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