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刘好仃站在厂区的仓库门口,手里拿着一沓厚厚的资料。阳光依旧明媚,风却带着几分初春的凉意,吹得他脖子上的围巾微微飘起。他低头翻了翻手中的纸张,眉头皱成了一个“川”字。
这已经是技术改进后的第三批成品玻璃,质量稳定,良品率也上来了。可就在昨天,销售部转来了一份客户反馈——说他们订制的那一批玻璃尺寸偏差有点大,虽然在标准范围内,但客户还是觉得“不够用心”。
“标准范围是标准范围,人心不是机器。”刘好仃一边嘟囔着,一边把资料夹紧了些,转身朝办公室走去。
刚进楼道,就听见财务室那边传来一阵笑声。他没多想,径直走进自己的小办公室,把门关上,拉过椅子坐下,打开电脑。屏幕上弹出了几个未读邮件,其中一封标题写着:“关于近半年客户投诉情况的初步整理建议”。
他点开一看,是两位年轻员工写的。内容不算专业,但态度认真,还附上了几张扫描件的照片。照片里是堆放在仓库角落的一摞旧档案,有些已经泛黄,边角卷曲,像是被虫子咬过似的。
刘好仃看着照片笑了,“这些小年轻,干劲儿倒是足。”
他起身拿起外套,招呼了一声:“小王、小张,走,去仓库。”
两人愣了一下,随即应声跟上。
仓库比想象中还要乱。几十个铁皮柜子歪歪扭扭地排成几列,标签模糊不清,有的干脆就是手写贴上去的纸条。刘好仃叹了口气,随手拉开一个抽屉,里面全是散落的文件,像极了过年时不小心打翻的红包袋。
“咱们今天的目标很明确,”他说,“把这些投诉记录整理出来,分三类:产品质量、售后服务、沟通效率。能扫的扫,不能扫的拍照存档。别怕麻烦,咱们得知道问题出在哪。”
小王和小张对视一眼,点头开始干活。
整整一个上午,三个人就像考古队员一样,在一堆“历史文献”中翻找线索。有几次,刘好仃差点被尘土呛到咳嗽,但他也没停下。直到中午,终于整理出一份初步分类表。
“不错,”他满意地点点头,“回头我拿去开会用。”
午饭后,他趁着午休时间去找车间主任借会议室。对方一听是客户座谈会要用,立刻摆摆手:“不行啊,下午两点有个紧急生产协调会。”
刘好仃想了想,说:“那就用你们休息室吧,午休时间够吗?”
“嗯……大概两小时没问题。”
“行,谢谢啦。”
回到办公室,他又准备了些茶水和笔记本,还特意挑了几块厂里新做的样品玻璃放在桌上,作为交流时的小道具。
座谈会当天,几位老客户陆续到场。虽然是个小场合,但气氛意外轻松。大家喝着茶,聊着天,从玻璃厚度说到包装方式,话题渐渐深入。
一位年长些的客户端起茶杯,笑着说:“刘师傅,说实话,我们合作这么多年,最佩服的就是你这种亲力亲为的态度。”
刘好仃笑了笑,没接话,只是认真记下了每个人的发言。他在表格上勾勾画画,标注重点,心里已经有了大致方向。
会议结束前,那位年长客户忽然补充了一句:“你们以前有个小李,挺勤快的,现在怎么没人主动联系了?”
这句话让刘好仃心头一动。他点点头,说:“我们会安排专人跟进。”
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